Pular para o conteúdo principal

Analista de Estratégia e Desempenho

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Você sempre sonhou em fazer parte do futuro dos negócios? Gosta da área de Controladoria? É uma pessoa dinâmica e proativa?


Venha fazer parte do IHR como Analista de Estratégia e Desempenho!


Você será a pessoa responsável pelas análises de indicadores, resultados, projeções e simulações financeiras, subsidiando a tomada de decisão da gestão do Instituto.


Buscamos alguém que faça a diferença!


#inovaihr #controladoria #oportunidade

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar as demonstrações contábeis, do ponto de vista econômico financeiro, visando acompanhar os resultados previstos versus realizado, assim como identificar as causas de eventual desvio;
  • Realizar análises de resultados, indicadores e informações gerenciais;
  • Construção de diretrizes corporativas embasadas nas normas internacionais de contabilidade e melhores práticas de mercado;
  • Acompanhamento da aplicação das diretrizes corporativas;
  • Construir KPIS corporativos que apoiem o negócio em suas análises e tomada de decisão;
  • Participar do desenvolvimento e aprimoramento de sistemas e processos financeiros visando aumentar a eficiência operacional e a qualidade dos dados;
  • Apoiar auditorias internas e externas, colaborando na preparação de documentação e análises para garantir a precisão e integridade das informações financeiras;
  • Efetuar análises de retorno em relação aos projetos de investimentos, subsidiando a gestão na tomada de decisão;
  • Avaliar os projetos estratégicos, a fim de assegurar a qualidade das ações e o atendimento aos objetivos planejados;
  • Acompanhar a elaboração do orçamento matricial e plano de investimento, subsidiando as áreas com informações necessárias para estes processos, a fim de assegurar a qualidade e o cumprimento dos prazos;

Requisitos e qualificações

Obrigatório:


  • Graduação concluída em Ciências Contábeis ou áreas afins.

Diferenciais:


  • Vivência em atividades de controladoria;
  • Excel Avançado e conhecimentos em dashboards como PowerBi;
  • Power Point e conhecimentos com apresentações de resultados;
  • Inglês Intermediário

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise de Requisitos R&S/AVPC
  3. Etapa 3: Entrevista Coletiva
  4. Etapa 4: Avaliação de Perfil
  5. Etapa 5: Entrevista Individual
  6. Etapa 6: Dados pré-contratação
  7. Etapa 7: Contratação

O INSTITUTO HERCÍLIO RANDON

SOBRE O INSTITUTO HERCÍLIO RANDON


O Instituto Hercílio Randon (IHR), a primeira instituição brasileira de ciência e tecnologia voltada ao setor automotivo, foi criado para reinventar a indústria e construir um futuro onde todos possam mover-se com liberdade, segurança e qualidade de vida. Com a missão de potencializar, acelerar e compartilhar inovação, o IHR atua por meio da pesquisa científica e do desenvolvimento de tecnologias com foco em eletrônica embarcada, materiais inteligentes e mobilidade.

?